В Украине начались конкурсные процедуры по избранию руководителей учреждений здравоохранения (УЗ).
Как сообщили в Минздраве, ранее политику отбора кандидатов на такие должности формировали местные департаменты здравоохранения. В результате управление было неэффективным, фиксировались растраты бюджетных средств и факты построения схем «круговой поруки» между органом управления и УЗ.
Читайте такжеКиев лидирует по количеству подписанных с врачами деклараций
В начале этого года вступило в силу постановление «Порядок проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального учреждения здравоохранения », которое вводит отбор кандидатов независимой конкурсной комиссией с привлечением представителей общественности.
Конкурсные комиссии должны состоять поровну из представителей всех трех заинтересованных сторон - органа управления, трудового коллектива и общественности.
Порядок устанавливает такие условия, при которых те честные и профессиональные кандидаты, которые хотят возглавить определенный заведение, действительно получают шанс его возглавить. Чтобы принять участие в работе конкурсной комиссии со стороны общественности, надо иметь общественную организацию антикоррупционного или медицинского направления, зарегистрированной уже два года. Такие представители должны подаваться в общественный совет органа управления, имеет отбирать их для участия в конкурсе.
Проблема, которую обнаружили первые отборы, заключается в привлечении «своих» активистов в комиссию со стороны местных органов управления.
В Минздраве подчеркнули, что к рассмотрению принимаются только кандидатуры с медицинским образованием, в дальнейшем руководителями УЗ должны становиться люди с высокими навыками управления. Руководителем учреждения здравоохранения должен быть хороший менеджер, а медицинское образование - это дополнительный фактор, но он не должен быть обязательным, считают в Минздраве.
Читайте такжеСупрун рассказала, почему иногда бывает трудно заснуть
Сегодня при отборе кандидатов комиссия должна учитывать то, как они представят свое видение развития учреждения здравоохранения, которое должны изложить в письменном виде.
